因为“四天半工作制”，乐视又上了热搜。乐视市场部负责人表示，关于此次工作制的调整，很久以前就在考虑了，包括考虑更灵活的打卡制度。同时乐视表示：不会降薪，员工正常的薪资福利和奖金都不变。“乐视这家公司比较特殊，员工承受了很多来自外界的压力，之前很多员工都不敢说在乐视上班。”乐视方面称，这一次也并不是想要引领其他互联网公司或者其他公司去做制度改变，“我们自己知道其实是没有影响力的，我们只是想做好自己，提升员工的幸福感、认同感。”（《中国企业家》杂志）
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